Что должны делать работники при простое

Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится. Нельзя сократить: работника на больничном , работника в отпуске , многодетную мать , у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку , у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи.

Начальник заставляет работать больше положенного

Сотрудника можно перевести на другую работу у того же работодателя без его согласия на срок до одного месяца, когда простой вызван ч. Перевод на работу с более низкой квалификацией допустим только с письменного согласия сотрудника. При этом оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней должности.

Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Что можно сделать? Директор объявил простой для рабочих, но требует, чтоб они убирали территорию. Работники с приказом ознакомлены под роспись. Что мне делать?

Открыть плеер. Пандемия коронавируса нового типа и меры по борьбе с ней в году закрыли повсеместно множество бизнесов, а те, что выжили, часто были вынуждены увольнять сотрудников. Так, за прошлый год мировой рынок труда потерял в четыре раза больше рабочих мест, чем во время финансового кризиса года, выяснили в Международной организации труда МОТ. И не всегда работодатели расстаются с сотрудниками законными методами.

Похожие статьи

• 3д принтер из лего - Купить декоративные вазоны Большие бетонные вазоны: цена, фото
• Торты рецепты простые без яиц пошагово
• Как сделать выкройку 44 размера - Как рассчитать петли быстро и просто Вяжем с Лана Ви
• Корона фараона египта своими руками - Русская девушка и кавказский парень - к чему это может привест