Как оформить увольнение по совместительству
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений. Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам. При расторжении трудового договора с совместителем обычно не возникает споров, если трудовые отношения прекращаются по общим основаниям. Но если совместителя увольняют в связи с принятием работника, для которого данная работа станет основной ст. В статье на примерах из судебной практики проанализируем, какие нарушения допускают наниматели при увольнении совместителя по данному основанию.
На повестке дня : определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от Предыстория : сотрудницу, работавшую в организации на условиях совместительства, уволили по причине приема на работу основного работника. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработную плату за все время вынужденного прогула в размере более рублей.
| 215 | При увольнении работников-совместителей работодателям необходимо учитывать специфику их правового положения в трудовых отношениях во избежание ошибок, нарушений требований трудового законодательства и возникновения судебных споров с уволенными работниками. В этой статье мы попробуем разобраться в особенностях увольнения совместителей. | |
| 498 | Уволить совместителя в связи с тем, что работодатель нашел сотрудника на полный рабочий день, сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Если работник окажется одиноким родителем, вы не сможете с ним расстаться, так как это запрещено. | |
| 224 | Сотрудники помимо основной работы могут трудиться еще в одном, а то и двух-трех дополнительных местах по совместительству. Когда такие работники хотят разорвать контракт, или сам работодатель хочет нанять другого человека на полную ставку на этой должности, перед кадровыми специалистами встает вопрос, как правильно оформить увольнение и не нарушить закон. | |
| 27 | Совместители — это сотрудники, которые в свободное от основной работы время регулярно занимаются другой оплачиваемой деятельностью. С каждым из своих работодателей совместитель заключает трудовой договор. |
Заказать звонок. Ответ: Если совместитель уволился с основного места работы, вы можете перевести его у себя с работы по совместительству на основную работу. Оформить перевод можно через увольнение с совместительства и прием на основную работу либо через заключение допсоглашения к трудовому договору. На такой перевод должны быть согласны обе стороны: вы и работник. Автоматически или в одностороннем порядке он не происходит.
